合規(guī)立行，習慣立身——深圳分行啟動“良好工作習慣培養(yǎng)行動”
為貫徹落實總行“以法潤心，以規(guī)潤行”法制合規(guī)宣傳系列活動的要求，進一步提升分行合規(guī)內控管理水平，固本強基，著力培養(yǎng)一線營銷人員依法合規(guī)、遵章守紀、愛崗盡責意識，深圳分行日前啟動了“良好工作習慣培養(yǎng)行動”。
為強化組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調、有序推動良好工作習慣培養(yǎng)行動的開展，深圳分行成立了武炤宇行長任組長的行動領導小組，明確由分行法律合規(guī)部作為牽頭組織部門，負責制定良好工作習慣細則，組織實施行動方案。“良好工作習慣培養(yǎng)行動”首次創(chuàng)新采用違規(guī)積分管理制度，嚴格遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合的原則，對分行轄內所有客戶經理違反良好工作習慣的行為進行累計違規(guī)積分，違規(guī)積分達到一定程度將處以相應的處罰。違規(guī)積分制度和每個客戶經理的切身利益緊密聯(lián)系在一起，將業(yè)務制度和操作流程中的具體要求納入良好工作習慣細則范圍之內，以違規(guī)積分為抓手推進深圳分行精細化管理水平，優(yōu)化合規(guī)管理環(huán)境。
6月7日下午，深圳分行領導班子、各部門負責人、支行行長、團隊長、客戶經理代表、全體兼職合規(guī)經理在卓越職場251會議室召開了“良好工作習慣培養(yǎng)行動”啟動大會，會上宣導了良好工作習慣培養(yǎng)行動實施方案及《深圳分行良好工作習慣細則》。
武炤宇行長為啟動大會做了總結和指示：一是明確行動目的。員工的工作習慣影響職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行能力，甚至銀行的形象，要堅決摒棄“不作為、慢作為、亂作為”的不良習慣；二是行動動員。各單位負責人要督促客戶經理認真學習良好工作習慣細則，讓每名員工熟練掌握崗位準則，確保違規(guī)積分制度的貫徹落實；三是運用違規(guī)積分制度提升分行合規(guī)經營水平。違規(guī)積分制度規(guī)范了員工作業(yè)流程，讓業(yè)務人員既要注意工作時效，也要注意流程的標準到位，杜絕馬虎隨意的態(tài)度。長期實施能夠有效提高分行全員的整體素質、辦事效率、專業(yè)技術和服務水平。
會后，各部室及各經營單位將認真落實和執(zhí)行良好工作習慣培養(yǎng)行動實施方案，結合《深圳分行良好工作習慣細則》加大違規(guī)處罰力度，強化制度執(zhí)行力，以合規(guī)文化建設立行，以良好工作習慣立身。
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