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為幫助新員工充分了解華潤企業(yè)文化，增強(qiáng)對我行的認(rèn)知度和歸屬感，快速融入新環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，熟練掌握我行各項(xiàng)規(guī)章制度、金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，廣州分行組織開展了2017年新入職員工培訓(xùn)，共計(jì)有35名新員工參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由分行法律合規(guī)部牽頭組織開展，主要對華潤歷史、文化、人事制度、薪酬福利和考核辦法等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹，現(xiàn)場參訓(xùn)員工認(rèn)真聽講、積極互動問答，培訓(xùn)貼近工作實(shí)際、富有實(shí)效。新員工們紛紛表示對企業(yè)文化有了更加全面的了解，對員工行為禁令、制度規(guī)范等內(nèi)容有了更深的認(rèn)識。

分行本次為新員工組織的專題培訓(xùn)屬于系列培訓(xùn)，除了首場人力資源方面培訓(xùn)外，后繼還將陸續(xù)舉行財(cái)務(wù)報銷制度及操作、OA辦公系統(tǒng)及it運(yùn)維平臺學(xué)習(xí)、合規(guī)宣講、消防安全知識培訓(xùn)及安全疏散演練等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，為更快更好服務(wù)華潤、服務(wù)客戶打下牢固基礎(chǔ)。